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      来京工作9年,给初入职场的你几条建议

      • 发布:IT培训
      • 来源:IT职场
      • 时间:2019-04-16 15:47

      10年4月初来北京,转眼九年过去了,真是弹指一挥间,岁月不饶人。

      来京九年,自己也过了而立之年,总觉得该写点什么,梳理自己近十年的点滴故事和感想,也为下一个十年做好铺垫,整理思绪。

      记得?#20889;?#22312;准备一份资料时,有个环节是写几件自己认为最成功的事情。

      当时自己苦思冥想,发现值得分享的成功经历并不多,才有所顿悟:看似在努力、前?#26657;?#21364;漫无目?#27169;?#36208;一步算一步,并?#25381;?#38145;定一口井,深挖见底,打通任督二脉,有所遗憾。

      记得著名财经作家吴晓波曾说过:

      “一个人在二十几岁到三十岁的年纪,可以多尝试,多探索。然后在三十岁的时候找到自己未来打算从事的工作,用十年甚至更长的时间潜心经营,也是可以有一番作为的。”

      记得在自己毕业三年左右,写了一篇文章,关于走出迷茫的。

      当时提到:

      今天的生活是由三年前决定,而今天的行为将决定三年后的生活。如果今天浑浑噩噩,迷迷糊糊,那么三年后也会如此,往后的每一个三年都将会是前一个三年的简单复制,这样人生的终点几乎可以预知,那就是碌?#28404;?#20026;。

      毕业这么多年,自己基本保持写总结的习惯,后来发现有段时间也中断了,当时也不知道什么原因,后来才有所顿悟:很多事情需要有反馈,体现价值,才能从根本上坚持下去。如果?#25381;?#19968;条主线支撑,往往容易迷失。

      很多事情都是这样,往往开头充满期待,遇到挫折就开始怀疑,最后因为种种原因又放弃了。很多时候不是毅力不够,而是?#25381;?#25214;到真正的支撑点,这个支撑点应该是由内而外?#27169;?#33258;己内心本源的心声,而不是外部的表象。

      一、故事篇

      1. 看山是山,初入职场

      初次入职场,摸着石头过河,走了很多弯路。

      有一件事,记忆犹新,那是参加工作1年左右,负责公司内部管理?#20302;常捍有?#27714;到方案,到前端再到后端、数据库,到最后测试、上线、运维全是自己一个人。

      后来才知道:原来这些工作可以由一个团队6-7个角色分工协作完成。

      ?#20889;?#22312;部署项目时,执行数据库脚本,需要清空一个核心数据库表,需在本地测试数据库进行操作,结果执行完发现将远程的正式环境的数据清空了。

      当时一下子就懵了,心想这下麻烦大了,然后就想各?#32844;?#27861;?#25351;矗?#32593;上搜索,咨询同学、朋友,请教认识的大牛,最终?#25925;?#27809;办法?#25351;础?

      而最近一次数据库备份?#25925;?#19968;个月之前的事情,当时压力很大,也受到了部门领?#24049;鴕滴?#26041;领导的责备。

      这是自己职场中,犯下的比较?#29616;?#30340;一个错误。

      这么多年过去了,回头再来看这件事,?#25925;?#38750;常感谢那时的领导,并?#25381;?#38750;常严厉地指责我,也?#25381;?#35753;我帮忙录入丢失的数据,只是简单地说了两句。

      这件事也让自己有了?#27425;分模?#20570;事不能想当然,凭感觉,要严谨细致,一丝不苟,要学会居安思危,未雨绸缪。

      职场的第一份工作,是负责公司的管理?#20302;常?#24403;时所有的工作都是自己一个人。如果放在现在来看,相当于团队的6-7个角色,包括产品、前端开发、后端开发、数据开发、设计师、测试、运维?#21462;?

      回头来看,真是初生牛犊不怕虎。这份工作经历,也让自己在后来的职场中,面对工作压力时都能够从容面对,不管是否能够做到极致,至少?#25442;?#36731;易退缩,这点在职场中尤为重要。

      2. 看?#35762;?#26159;山,历经磨练

      在我的职场经历中,还有一件事不得不提及:

      当时自己刚换了一份工作,由产品总监和主管的VP面试招聘入职,入职大概1个月左右,原来的产品总监离职了,新来了一个领导,新来的产品负责人自己带了四五个亲信过来。

      一开始自己觉得没什么,工作也勤勤恳恳,大力配合领导的工作,后来也顺利转正了。

      大概过了半年左右,突?#25381;?#19968;天产品负责人跟我说,有同事反馈我的工作出现很多问题,不少人对我的工作不满意。

      当时?#19968;?#19981;太明白,但是隐隐约约能感受到自己可能要被辞退。

      所以?#19994;筆本?#36319;他回复:说自己在工作中的态度是积极主动承担责任,很多事情如果可做可不做,我就尽量承担,事情做多了难免会?#22797;?#35823;。但是我相信一个有?#24049;?#27675;围的团队,是能够容纳在做事过程中?#22797;?#30340;情况;所以这次谈话负责人?#25381;?#26126;确提出要辞退。

      大概过了一个礼拜,后来他又找我谈话,一开始做了很多铺垫,后来就开门见山了,?#28404;?#20204;部门有指标,整体评价靠后的几位需要离职。其?#28404;?#38750;常清楚,这完全是他的理由和借口,我也?#25381;?#24403;面揭穿,因为本身自己也干得不爽,就卖了个顺水人情,答应了主动提出离职。

      后来我总结这件事,为什么自己勤勤恳?#19994;?#24037;作,最后?#25925;潜?#36766;退了,这件事让我从根本上反思。得出以下几点:

      <1>努力做好工作的同时,要学会团?#26377;?#20316;分工;不要一味地自己承担所有责任,学会从全局、客观的?#23884;?#26469;看待,承担自己责任的同时,也要阐述其他人员的问题。否则没事情还好,一旦有事情,将会首当其冲被责问。

      <2>要善于察言观色,保持自己的立场。一方面要明白上级的意图,千万不要跟直接上级正面冲突,并且要维护上级的面子和尊严。

      很多事情,如果经验太?#24120;?#19968;味地退?#33579;?#37027;么就会成为待宰的羔羊,尤其是在遇到哪些?#19981;?#25630;团队圈子的领导,如果你不在圈内,那么随时有可能被取代。这时你要做的关键就是提升本领和专业技能,让自己在团队中形成价值,得到大家认同,这样即?#33503;?#26041;想开你也得掂量掂量。

      <3>工作不是生活的全部,努力工作的同时,也要明白自己的规划和诉求,不断提升自己。

      退一万步讲,即使工作中团队气氛没问题,但是没准哪天公司效益不好,甚至倒闭,自己是否能够快速找到工作。这个问题要多问问自己,如果?#25381;?#36825;份底气,那就要多学习和提升,要练好本领,随时能面对各种不确定风险,打铁还需自身硬。

      据后来了解到的信息,那位将我辞退的产品负责人,后来也离职了,具体原因不知道,但是我觉得一个团队如果都是拉帮结派,搞圈子,终究不是好现象。如果这种情况长期盛?#26657;?#36825;样的公司不待也摆。反而觉得,这样的人员离职,公司才更有希望。

      很多事情,人在做,天在看。

      3. 看山?#25925;?#23665;,知世故而不世故

      人情世故要看透,赤子之心不可丢。知世故而不世故,处江湖而不江湖。

      工作这么多年,从出入职场的涉世不深、一无所知,到经历职场磨练,见过职场的各种冲突和明争暗斗,才明白:很多事情并?#25381;心?#20040;复杂,只是自己的能力经验不够,在面对突如其来的事情有点不知所措。

      ?#23548;?#19978;,无论是工作,生活中,难免会遇到?#30446;?#30896;碰,难免会有不顺?#27169;?#38590;免会有不如意的领导,但是归根结底?#25925;?#33258;身的原因。

      有些人在面对同样的领导,同样的场景,就能自如地面对,从容地接纳。而有的人就往往容易陷入?#28210;校?#19981;明真相,最后自己怎么退场的都不明白。

      其实在职场中,最终都是靠实力说话。

      我记得?#20889;?#33258;己新加入一个团队,一开始对自己的期待和位置摆的比较高,结果遇到了一些老同事,资历比较深,结果很多事情却达不到预期,反而容易发生争执。

      后来我就反思发现:问题的关键在于自己?#25381;?#24314;立自己威信和影响力,而是过于在乎表象的面子?#21462;?

      其实有时候面对一时的误解,不要急于争执,先埋头做事。通过自己的专业技能,以及做事的态?#21462;?#26041;法,赢得别人的认同,然后在适当的时候勇于表达自己的观点,最终在团队中形成影响力。

      只要考虑问题周全,能够提出专业的点子,顾全整体大局,那么就能在团队中?#35874;?#35821;权。

      说到底,最终有?#25381;谢?#35821;权,是否轻易就被人开了,主要?#25925;?#30475;实力。

      二、经验篇

      1. 多分享成功的事情

      在我的朋友圈,最多的一条说说有82个赞,这是我点赞最多的朋友圈信息。讲述的是自己经过1年的时间,通过坚持锻炼和不懈努力,终于克服当众讲话的紧?#29275;?#24182;且在超过500人的大型演讲现场完成演讲。

      这件事情让我明白一个?#35272;恚?#27604;起哪些失败的事情,大家更乐意看到成功的故事;尤其是哪些经过努力付出得来的成功,让人从内心认同。

      工作和生活中,不要有受害者心态,要从更高的?#23884;?#26469;看待问题,不要将自己当弱者,要将自己当?#31354;擼?#23398;会从点滴成功中找到自信。

      2. 找到自己的乐趣点

      那些真正取得成就的人,都是做着自己?#19981;?#24182;?#30097;?#38271;的事情,并?#39029;中?#19987;注,而最核心的就是自己的兴趣所在。

      假如?#25381;行?#36259;,哪能长期投入;?#25381;?#38271;期投入,哪里会有擅长;?#25381;?#25797;长,哪里会有突破;?#25381;?#31361;破,哪里会有成功。

      总结多年的经验,我发现自己有个兴趣爱好,就是好为人师。

      很多事情总想分享出去,给别人一点启发。无论是自己参加演讲?#28909;故?#22312;工作职场中,或者在亲人朋友聊天中,一旦让我分享自己的经验,就会滔滔不绝,特别来劲。

      所以,我也经常利用这样的方式,来鞭策自己,让自己多在台上发言讲话。也发现这可以跟自己未来的职业规划相关联。

      如果说三十之前,自己并不是以自己?#19981;?#30340;方式行事。那么三十岁之后,最重要的事情,就是尽量按照自己?#19981;?#30340;方式行事。

      3. 积极乐观

      对于成功而言,情商比智商重要。高情商的一种重要体现就是面对各种压力、打击能够快速地过去,而不是放在心里耿耿于?#22330;?

      要?#35874;?#26497;乐观的心态,善于看到有利的积极一面。

      尤其是在职场当中,如果有新的重大任务,有些人第一?#20174;?#26159;推辞,而乐观的人觉得这是机会,主动抓住,一旦做成功将会积累自己的前行力量。

      即?#25925;?#36133;了,那又?#30031;聊亍?#21482;要善于归纳、总结,保持一颗不服气的劲头,总有喜笑颜开的那一天。

      回头再来看自己九年北漂的经历,对自己帮助和提升最大?#27169;?#19981;是哪些和和气气的领导、同事,反而是那些遇到的困难、遭遇的打击,才让自己更成熟,更?#25381;?#32463;验,未来的路才走得更稳,更坚定。

      4. ?#20013;?#23398;习

      有句话说,在父母和学习上花钱,一定不要吝啬。

      这么多年,花在学习上的费用,估计得有几万、十几万了。?#33268;?#20272;计一下,包括哪些课程:

      PMP的培训和考试;

      产品经理的培训;

      人人都是产品经理的产品总监修炼课程;

      大熊老师的365学习,TTT课程,以及其他相关的线下、线上课程;

      考上了和君商学院,学期一年;

      正在备考2020年的MBA,并且报了一个培训班;

      在行上约了几次行业前辈、专家;

      参加过当众讲话、公众演讲、?#24605;使低ā?#21830;务礼仪、科学发声等培训课;

      刚来北京时,还参加过普通话一对一线下训练;

      参加过三天的心理培训课程;

      其他方面,就是阅读看书,在这上面投入从来不含糊。

      对于自己而言,学习应该是一辈子的事情。这是最近几年才明白的事情,觉得自己天?#35270;?#38045;,唯有?#20013;?#21162;力学习,才?#35874;?#20250;不落后,不被时代所抛弃。

      三、未来篇

      1. ?#20013;?#23398;习

      未来的学习,应该是第一要务,并且需要更有结构地进行学习,要?#24515;?#26631;地进行学习,并且要有输出。学习如果?#25381;?#36755;出,那就会失去价值,从而容易放弃。要学会学以致用。

      学习要善于从自己和他人的经验中提炼,找到不足,?#20013;?#25913;进。既要学习别人成功的做法,也要避免别人失败的经历。

      专业知识方面,可以通过在?#35874;?#32773;自己开课的方式,将自己的经验分享出去。

      阅读方面,需要养成每天看书的习惯,提升阅读的效果,有些书适合快速阅读,有些书可以精度,要区别?#28304;?

      2. 专注

      一辈?#21448;?#35201;专注做好一件事情就足够了,不要贪多。很多时候,这件事情做到一半,遇到困难,就想换件事情,结果遇到困难又想换件事情,换过来换过去,最后?#25381;?#19968;件事情做好。

      其实天底下任何一件事情,要做好,就要做好面对任何困难的决?#27169;?#20853;来将挡,水来土掩。?#25381;?#20855;备面对任何困难都不放弃,面对任何阻力都不退缩,面对任何挑战都不惧怕的精神,才能有所成就。

      明白自己打算做什么,然后集中全部精力在此事上,经过三年五载,八年十载,终究会有所作为。

      做事情,最怕的就是遇到一点事情就想回避,心态要端正,要有长远目光。我们总是过低地评估长期坚持一件事的能力,也过高地评估短期做一件事的能力。

      3. 学会反馈

      任何事情,如果埋头骨干,无人?#24335;潁?#26159;极其耗费人的精神体力的;但是如果能够及时有反馈,那么更容?#20934;?#25345;,这也符合人性的规律。

      无论是工作上?#25925;?#23398;习上,或者是参加演讲,?#23478;?#21191;于反馈和表现,激发自己的表现欲望,才能更有动力。

      以前总是觉得一件事情,只要做了就好了,?#23548;?#19978;这是一种比较愚蠢的做法,聪明的做法是尽快有反馈。

      如果一件事情需要一年才有反馈,那么我们的积极性就会明显地降低,直?#26009;?#22833;,万事?#23478;?#36981;循规律,才能走得更远、走得更久、走得更?#21462;?

      回头再来看自己,回顾自己认为有所成就的事情,其实也就那么几件:

      在老家省会买了房子;

      自考了本科;

      ?#35874;?#20250;在京东工作过

      考入了和君商学院;

      通过?#20013;?#32451;习基本克服当众讲话的紧张;

      自己?#37096;?#22987;带团队,朝着管理的目标努力前行。

      未来的路还很长,前行的道路上还需要继续努力。

      关于未来的方向,自己也下定决?#27169;?#35201;从事教育方面的工作,为此需要提升学历,提升口才表达能力,并?#19968;?#33988;人脉,为将来?#35874;?#20250;创业做好铺垫打算。

      但是需要等到自己做到产品总监,并在管理经验以及?#24335;?#26041;面有一定的积累,才会考虑。在此之前自己需要尝试进行?#37096;危?#21487;以是内训师,?#37096;?#20197;是在行的专家,还可以是其他方面的兼职讲师。

      我相信,这个世界上?#25381;?#19981;可为之事,关键?#27425;?#20204;想不想为、愿不愿为、?#20063;?#25954;为。

      人生由许许多多个?#25214;?#32452;成,其?#28404;?#20204;不需要每天都想着三年后、五年后怎么样,我们可以每个月、每年想一想。

      除此之外,我们要多想想每天应该做什么。

      将一天过好,才是真正的对自己负责,对未来负责。

      写总结的习惯?#25925;?#35201;保持下去,要善于复盘,并且将归纳运用到新的迭代周期中,?#25381;?#19981;断反思总结,并加以行动,未来的路才能走得更远,走得更坚定。

      雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

      与其对未来充满迷茫,不如来达内?#20302;?#23398;习啊~

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